刘强东发狠了！京东员工数量减少一半，每周工作3天！

　　近日，京东创始人刘强东在世界零售商大会上接受媒体采访时表达了三个核心观点：

　　未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司;

　　充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时;

　　十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。

　　这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工。

　　这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。

　　与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

　　1.为技术转型动作不断

　　据了解，京东自去年就提出了向技术转型，并持续增加在技术研发上的投入。进入到2018年一季度，京东用于技术研发上的投入持续提升到24亿元人民币，同比增幅达到了87.2%，占总收入的比重也从去年同期的1.7%提高到了2.4%。

　　近期，刘强东和奶茶向清华大学捐款2亿元，用于支持清华大学量子计算、AI研究、供应链和物流等项目的建设和发展。同时，京东集团还与清华大学签署了战略合作协议，双方将在协同创新、科技研发和人才培养等领域深入开展合作。
 

　　事实上， 京东的科技研发与自身发展不断融合，正不断创作出价值。京东人工智能的人脸识别技术，大数据技术直接应用于京东的无人商店，京东的线下合作门店。目前，京东人工智能技术已直接应用于京东无人仓、无人送货车，智慧供应链等。

　　2.未来：和机器人抢饭碗

　　京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款还要更多。

　　相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

　　如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后，京东的员工总数，可能不止减少50%，甚至只剩下10%的员工。

　　刘强东的发言之所以会引起网友们的热议，都来自于一个残酷的事实：在未来，人类可能要和机器人竞争工作岗位。这样的担忧已经在很多行业有所显现，在人工智能的冲击之下，越来越多的职业开始受到人工智能的冲击。

　　(其实Hi叨叨早就看到一些网站的文章都是用机器人写的了。Hi叨叨的未来也是堪忧啊!)

　　那些可替代性很强工作的小伙伴，要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
 

　　刘强东也表示，尽管公司未来将实现“无人公司”的目标，会让一大批员工被人工智能代替掉，但这并不意味着所有员工都会离开，只是他们的职位会越来越少，角色也会重新发生转变。

　　优秀的人才永远是稀缺的。人工智能也许会让一些行业消失，却也标志着人类文明的进步。你若不与时俱进，就会被淘汰。

　　没有哪份工作是所谓的真正稳定，你只有自己不断地学习和成长，只有知识和能力是永远属于自己的。